Eine hohe Attraktivität einer Organisation nach innen hat eine große Bedeutung für die Motivation der Belegschaft und na...
Eine hohe Attraktivität einer Organisation nach innen hat eine große Bedeutung für die Motivation der Belegschaft und nach außen für die Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen. Die Gestaltung einer attraktiven Organisationskultur rückt dabei zunehmend in die Betrachtungen.
Welche Ausprägungen hat eine attraktive Organisationskultur und wie bekommt man diese bzw. kann man diese entwickeln?
Dieser Frage wollen wir in unserer Veranstaltung nachgehen:
amFreitag, 23.09.2022, von 16 bis 18 Uhr
in Präsenz im Businesspark Stuttgart, Besprechungsraum EG, Zettachring 10, 70567 Stuttgart oder online via Zoom.
Die Teilnahme ist kostenlos.
Die Geschäftsführenden prägen die Organisationskultur maßgeblich durch ihr Selbstverständnis und Verhalten. Eine gewünschte Veränderung der Organisationskultur erfordert eine Veränderung von deren Haltung und Verhalten. Reflexives Coaching fördert die Selbsterkenntnis und ist somit ein wesentlicher Erfolgsfaktor.
Nach einem Impulsvortag bringen Dr. Patrick Dufour, Geschäftsführer Wirtschaftsförderung Raum Heilbronn, und Dr. Kai Krings, Geschäftsführer Intellior AG, ihre praktischen Erfahrungen aus Sicht von Geschäftsführenden ein. Melanie Schmid wird ihre Sicht als Coachin und Mitglied der DGSF ergänzen.
Anschließend tauschen sich die Teilnehmenden aus. Die wichtigsten Erkenntnisse können digital dokumentiert werden. Ausklang mit Möglichkeit zum Netzwerken bei einem kleinen Imbiss.
Das Netzwerktreffen wird im hybriden Format durchgeführt, die Teilnahme ist in Präsenz und online möglich.
Eine hohe Attraktivität einer Organisation nach innen hat eine große Bedeutung für die Motivation der Belegschaft und nach außen für die Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen. Die Gestaltung einer attraktiven Organisationskultur rückt dabei zunehmend in die Betrachtungen.
Welche Ausprägungen hat ein...
Eine hohe Attraktivität einer Organisation nach innen hat eine große Bedeutung für die Motivation der Belegschaft und nach außen für die Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen. Die Gestaltung einer attraktiven Organisationskultur rückt dabei zunehmend in die Betrachtungen.
Welche Ausprägungen hat eine attraktive Organisationskultur und wie bekommt man diese bzw. kann man diese entwickeln?
Dieser Frage wollen wir in unserer Veranstaltung nachgehen:
amFreitag, 23.09.2022, von 16 bis 18 Uhr
in Präsenz im Businesspark Stuttgart, Besprechungsraum EG, Zettachring 10, 70567 Stuttgart oder online via Zoom.
Die Teilnahme ist kostenlos.
Die Geschäftsführenden prägen die Organisationskultur maßgeblich durch ihr Selbstverständnis und Verhalten. Eine gewünschte Veränderung der Organisationskultur erfordert eine Veränderung von deren Haltung und Verhalten. Reflexives Coaching fördert die Selbsterkenntnis und ist somit ein wesentlicher Erfolgsfaktor.
Nach einem Impulsvortag bringen Dr. Patrick Dufour, Geschäftsführer Wirtschaftsförderung Raum Heilbronn, und Dr. Kai Krings, Geschäftsführer Intellior AG, ihre praktischen Erfahrungen aus Sicht von Geschäftsführenden ein. Melanie Schmid wird ihre Sicht als Coachin und Mitglied der DGSF ergänzen.
Anschließend tauschen sich die Teilnehmenden aus. Die wichtigsten Erkenntnisse können digital dokumentiert werden. Ausklang mit Möglichkeit zum Netzwerken bei einem kleinen Imbiss.
Das Netzwerktreffen wird im hybriden Format durchgeführt, die Teilnahme ist in Präsenz und online möglich.
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